今年以来，西宁市大通回族土族自治县桦林乡党委坚持把贯彻落实强化基层党组织发现问题“十条措施”同社会治理、防范化解风险结合起来，不断提升基层社会治理能力。

　　在提升乡村干部发现问题能力上下功夫。把提升主动发现问题的意识和能力作为党员干部日常教育培训的重点之一，通过晨读会、党建例会等，对乡村干部加大培训力度，确保“十条措施”更好更快在全乡落实推广、取得成效。

　　在健全乡村干部发现问题机制上下功夫。健全领导干部定期下村接访制度，把群众反映的问题做到提前发现、超前预警、迅速化解，不断提高群众获得感和幸福感。各党支部宣传动员村“两委”干部、网格员、农村党员上报隐患问题，在群众“诉”之前把存在的问题解决好。

　　在健全党员群众发现问题激励机制上下功夫。结合农村党员“星级管理”和乡村治理积分制工作，建立发现问题正向积分奖励机制，将党员群众发现问题、解决问题情况转化为具体分值，让“小积分”解决“大问题”，使每名党员群众都能成为发现问题的参与者。