李晟:逝去的加班者愤怒无用需要解决问题
网上流传的消息是,凶手原本是想伤害另一名医生的,不知出于何故没有找到,转而便砍伤了李晟。
此外还有消息说,李晟当天是加班,如果他没有加班,可能就避免了这场无妄之灾了。
加班、好人、医术不错、被砍死,这几个标签混合在一起发酵,大众的怒火被再次引燃。
平白无故杀人,自然会激起大众内心的怒火,加之受害人是一个救人的人,更会让人们在愤怒之外,增添一丝哀伤。
惩罚凶手的呼声由此很高,这一点毋庸置疑,因为伤人致死,凶手一定会被严惩的。
问题的关键在于,未来如何避免类似的情况再次发生?如何最大程度保障医生乃至大众的安全?
凶手砍人杀人,这是一种愤怒情绪的宣泄,他把刀对准无辜之人,这是一种懦弱和无能。
同样对大众来说,人们的愤怒是真情流露,是面对一个无辜的好人遇害,自然而然地真情流露。
不管凶手的动机是医患纠纷还是别的原因,当他在医院这样的公共场所里,进行无差别杀人的时候,风险就已经从私人矛盾外溢到公共空间了。
这样一来,风险也就共摊到了大众身上,不知道凶手的刀会砍在谁的身上。就好比人们身处战场,枪炮的包围下,到处都是杀机。
战场上的士兵通常不会愤怒,因为身处死亡的漩涡,愤怒非但无用,反倒有可能让自己失去理智进而丧命。
这种情况下该怎么办?从个体的角度看,学会自我保护,可以避免一系列的未知风险。
而从公共的角度看,像医院这样人流密集却又缺少安全防护的场所,下一步应该加强防护管理,起码要在人流密集的区域设置安保人员,可以在一定程度上起到警戒作用。
个人和公共区域进行保护和警戒,这些措施是从防护的角度入手的。要想从根源上解决问题,还得从矛盾本身着手去处理和化解。
一句话,类似这样的事情,不能让愤怒控制情绪,不能让悲伤影响判断。如何去应对和处理问题,才是消除恶性事件再次发生的根本。
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